గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్
పదవీ విరమణపై గ్రాట్యుటీ తెలుసుకోండి.
గ్రాట్యుటీ అంటే ఉద్యోగి చేసిన సుదీర్ఘ సర్వీసుకు కృతజ్ఞతా చిహ్నంగా యజమాని చెల్లించే ఏకమొత్తం చెల్లింపు. భారతదేశంలో దీన్ని Payment of Gratuity Act, 1972 నియంత్రిస్తుంది, మరియు రిటైర్మెంట్, 5 సంవత్సరాల సర్వీస్ తర్వాత రిజిగ్నేషన్, మరణం, లేదా అంగవైకల్యం సందర్భాల్లో ఇది చెల్లించబడుతుంది. ఈ గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్ ఉద్యోగులు తమకు ఎంత గ్రాట్యుటీ అందుకోవాల్సి ఉంటుందో తెలుసుకోవడానికి, మరియు యజమానులు సరైన చెల్లించవలసిన మొత్తాన్ని లెక్కించడానికి సహాయపడుతుంది.
📋 ఈ కాలిక్యులేటర్ను ఎలా ఉపయోగించాలి
మీ నెలవారీ బేసిక్ సాలరీ ప్లస్ డియర్నెస్ అలవెన్స్ (గ్రాట్యుటీ లెక్కింపుకు ఆధారం), నిరంతర సర్వీస్ చేసిన సంవత్సరాలు మరియు నెలలు, మరియు మీ యజమాని Gratuity Act పరిధిలో ఉన్నారా లేదా అనేది (10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలు దీన్ని తప్పనిసరిగా పాటించాలి) నమోదు చేయండి. Act పరిధిలోకి వచ్చే యజమానుల కోసం: గ్రాట్యుటీ = (బేసిక్ + DA) ÷ 26 × 15 × సర్వీస్ సంవత్సరాలు. Act పరిధిలోకి రాని యజమానుల కోసం: గ్రాట్యుటీ = (బేసిక్ + DA) ÷ 30 × 15 × సంవత్సరాలు. గమనిక: Act పరిధిలోకి వచ్చే యజమానుల కోసం, చివరి సంవత్సరంలో 6 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నెలల సర్వీస్ ఉంటే అది తదుపరి పూర్తి సంవత్సరానికి రౌండ్ అప్ అవుతుంది.
💡 ముఖ్య వాస్తవాలు & సమాచారం
పన్ను రహిత గరిష్ఠ గ్రాట్యుటీ మొత్తం ₹20 లక్షలు (2019లో ₹10 లక్షల నుండి సవరించబడింది). ప్రైవేట్ సెక్టార్ ఉద్యోగి అందుకునే ₹20 లక్షలకు మించిన ఏ మొత్తం అయినా పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల గ్రాట్యుటీ పూర్తిగా పన్ను నుండి మినహాయించబడుతుంది. గ్రాట్యుటీకి తప్పనిసరిగా ఫండింగ్ ఉండాలి — Act పరిధిలోకి వచ్చే యజమానులు గ్రాట్యుటీ ట్రస్ట్ లేదా ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని కలిగి ఉండాలి. గ్రాట్యుటీ అందుకోవడానికి కనీస అర్హత సర్వీస్ 5 సంవత్సరాల నిరంతర సర్వీస్ (మరణం లేదా అంగవైకల్యం సందర్భంలో మాత్రం, ఇది మొదటి రోజు నుండే చెల్లించబడుతుంది). ఫార్ములాలో 30కి బదులుగా 26-రోజుల డివైజర్ ఉపయోగించడం నెలకు 4 వారపు సెలవులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది, దీనివల్ల రోజువారీ ఎఫెక్టివ్ సాలరీ కొంచెం ఎక్కువగా ఉంటుంది.