कामाचे दिवस कॅल्क्युलेटर
तारखेत कामाचे दिवस जोडा किंवा वजा करा.
📐 Steps day by day from the start date, counting only Monday–Friday, until the requested number of working days is reached.
वर्किंग डेज कॅल्क्युलेटर कोणत्याही महिन्यातील, तिमाहीतील किंवा कस्टम तारखांच्या रेंजमधील कामाच्या दिवसांची संख्या काढतो — जे पगाराचे प्रो-रेशन, फ्रीलान्स बिलिंग, प्रोजेक्ट शेड्युलिंग, पेरोल प्रोसेसिंग आणि HR रजा व्यवस्थापनासाठी आवश्यक आहे. हे वीकेंड्स आणि कस्टमाइझ करता येणाऱ्या सार्वजनिक सुट्ट्या लक्षात घेतो, आणि एखादा कर्मचारी महिन्याच्या मध्येच जॉईन झाला किंवा सोडून गेला तर प्रो-रेटेड पगारही काढू शकतो.
📋 हे कॅल्क्युलेटर कसे वापरावे
महिना आणि वर्ष (किंवा कस्टम तारखांची रेंज) निवडा आणि तुमची कामाच्या आठवड्याची रचना (सोमवार–शुक्रवार, किंवा सोमवार–शनिवार) निवडा. वगळायच्या असलेल्या सुट्ट्या जोडा. कॅल्क्युलेटर त्या कालावधीतील एकूण कामाचे दिवस दाखवतो, आणि प्रो-रेशन कॅल्क्युलेटरमध्ये मासिक पगार आणि काम केलेले दिवस टाकून नक्की देय रक्कम काढता येते. तुलना दृश्यात वर्षाच्या सर्व 12 महिन्यांतील कामाचे दिवस दाखवले जातात.
💡 महत्त्वाची माहिती
साधारण महिन्यातील (5-दिवसांचा आठवडा) कामाचे दिवस: 20 (सुट्ट्या नसलेला फेब्रुवारी) पासून 23 पर्यंत असतात. संपूर्ण वर्ष 2024: राष्ट्रीय सुट्ट्या वगळून अंदाजे 262 कामाचे दिवस. 6-दिवसांच्या आठवड्यासाठी (शनिवार समाविष्ट): दर महिन्याला 25–27 कामाचे दिवस. पगार प्रो-रेशन फॉर्म्युला: दर दिवसाचा पगार = मासिक पगार / महिन्यातील कामाचे दिवस. देय रक्कम = दर दिवसाचा पगार × काम केलेले दिवस. काही कंपन्या प्रो-रेशनसाठी कॅलेंडर दिवस वापरतात. LOP (Loss of Pay) गणनेसाठी हाच दर दिवसाचा दर वापरला जातो. पेरोल कम्प्लायन्स: Companies Act 2013 चे Section 197 आणि Shops and Establishment Acts कमाल कामाचे तास निश्चित करतात. बहुतांश राज्यांमध्ये किमान 1 आठवड्याची सुट्टी (रविवार) बंधनकारक आहे.