பணி நாட்கள் கால்குலேட்டர்
தேதியிலிருந்து பணி நாட்களை கூட்டவும் அல்லது கழிக்கவும்.
📐 Steps day by day from the start date, counting only Monday–Friday, until the requested number of working days is reached.
பணிநாள் கால்குலேட்டர் என்பது எந்த மாதம், காலாண்டு அல்லது தனிப்பயன் தேதி வரம்பிலும் உள்ள பணிநாட்களின் எண்ணிக்கையை கண்டறியும் கருவி — சம்பள பங்கீடு (pro-ration), ஃப்ரீலான்ஸ் பில்லிங், திட்ட திட்டமிடல், பேரோல் செயலாக்கம், மற்றும் HR லீவ் மேலாண்மைக்கு இது அவசியமானது. இது வாரவிடுமுறை நாட்களையும் நீங்கள் அமைக்கக்கூடிய பொது விடுமுறை நாட்களையும் கணக்கில் கொள்கிறது, மேலும் ஒரு ஊழியர் மாத நடுவில் சேரும்போது அல்லது விலகும்போது பங்கீடு செய்யப்பட்ட சம்பளத்தையும் கணக்கிடலாம்.
📋 இந்த கால்குலேட்டரை எப்படி பயன்படுத்துவது
ஒரு மாதம் மற்றும் ஆண்டை (அல்லது தனிப்பயன் தேதி வரம்பை) தேர்ந்தெடுத்து, உங்கள் பணி வார அமைப்பை (திங்கள்–வெள்ளி, அல்லது திங்கள்–சனி) தேர்வு செய்யவும். நீங்கள் விலக்க வேண்டிய விடுமுறை நாட்களை சேர்க்கவும். கால்குலேட்டர் அந்த காலகட்டத்தில் உள்ள மொத்த பணிநாட்களைக் காண்பிக்கும், மேலும் ஒரு pro-ration கால்குலேட்டர் மாத சம்பளத்தையும் பணி செய்த நாட்களையும் உள்ளிட்டு செலுத்த வேண்டிய சரியான தொகையை கணக்கிட அனுமதிக்கிறது. ஒப்பீட்டு காட்சி ஆண்டின் அனைத்து 12 மாதங்களிலும் உள்ள பணிநாட்களைக் காண்பிக்கும்.
💡 முக்கிய தகவல்கள்
பொதுவான ஒரு மாதத்தில் (5-நாள் வாரம்) பணிநாட்கள்: 20 (பிப்ரவரி, விடுமுறை இல்லாமல்) முதல் 23 வரை மாறுபடும். முழு ஆண்டு 2024: தேசிய விடுமுறைகளை தவிர்த்து சுமார் 262 பணிநாட்கள். 6-நாள் வாரங்களுக்கு (சனிக்கிழமையை உட்பட): மாதத்திற்கு 25–27 பணிநாட்கள். சம்பள pro-ration சூத்திரம்: நாள்தோறும் சம்பளம் = மாத சம்பளம் / மாதத்தில் உள்ள பணிநாட்கள். செலுத்த வேண்டிய தொகை = நாள்தோறும் சம்பளம் × பணி செய்த நாட்கள். சில நிறுவனங்கள் pro-ration-க்கு நாட்காட்டி நாட்களை (calendar days) பயன்படுத்துகின்றன. LOP (Loss of Pay) கணக்கீடு அதே நாள்தோறும் விகிதத்தை பயன்படுத்துகிறது. பேரோல் இணக்கம்: Companies Act 2013 Section 197 மற்றும் Shops and Establishment Acts அதிகபட்ச பணி நேரங்களை குறிப்பிடுகின்றன. பெரும்பாலான மாநிலங்கள் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 1 விடுமுறை (ஞாயிற்றுக்கிழமை) கடமையாக்குகின்றன.